従業員向け記事一覧 | 事業承継M&Aパートナーズ

代表取締役を解任したい！成功のための事前準備と手続きのポイント

代表取締役の経営に頭を悩ませる経営幹部や従業員も少なくないでしょう。代表取締役にその座を降りてもらうための手...

仕事をするうえで意識するであろう「出世」。しかし、「なかなか昇格の声がかからない」「上司に出世の意思を伝え...

事業承継を行う際、大きな問題となっているのが経営者（個人）保証の引継ぎです。日本の企業の内、99%以上の割合...

会社の代表である社長は様々なスキルが求められるだけでなく、重い責任も伴うため、誰にでも務まる役割ではありません...

将来的に会社を引っ張っていく存在になる後継者は、新社長に就任するまでにやらなければいけないことが数多くあります...

近年は中小企業の経営者における高齢化が問題視されており、事業承継が社会全体で注目されています。しかし、現社長に...

社長の子供や親族に後継者候補が見つからない場合、社内の従業員を後継者とする、従業員承継が選択される場合がありま...

一般的に事業承継にかける期間は5〜10年が適切だと言われています。後継者の育成などは短期間で行うことが難しいた...

親族外承継とは、文字通り会社の株式を親族以外の第三者に承継することを意味しています。既に会社に在籍している役員...

事業承継の手法は様々ですが、引き継ぎの際、株式を買い取るために多額の資金が必要になる場合が多いです。しかし、そ...